Appredistato: sì alla disoccupazione con la riforma Fornero

Fino all'approvazione della Legge n°2 del 28 gennaio 2009, per l'appredistato la disoccupazione in caso di licenziamento o sospensione non era prevista. Successivamente a questa normativa, ai lavoratori 'uscenti' da detto contratto è stata accordata la possibilità di percepire il sussidio a regime ridotto, mentre ora, con la riforma del lavoro 2012, avranno diritto anche loro all'Aspi, il nuovo ammortizzatore deciso da Elsa Fornero. Ecco un focus sulla situazione.

Disoccupazione e apprendisti: come funziona

Fino al 2008, per chi era licenziato o sospeso da un contratto di appredistato la disoccupazione non era prevista, in quanto i datori di lavoro non avevano l'obbligo di versare il relativo contributo. Il Decreto Legge n°185 del 29 novembre 2008, convertito successivamente nella Legge 2/2009, ha cambiato questo stato di cose, introducendo per gli apprendisti 'uscenti' il diritto alla DS con requisiti ridotti alla seguenti condizioni:

  • tre mesi (90 giorni) di servizio presso l'azienda responsabile della sospensione o del licenziamento;
  • possesso della qualifica di apprendista alla data di entrata in vigore del Decreto Legge n° 185 (29 novembre 2008);
  • integrazione del sussidio da parte degli Enti bilaterali firmatari della convenzione.

La nuova normativa, applicata in via sperimentale nel triennio 2009-2011 e poi estesa anche al 2012, riguarda apprendisti licenziati o sospesi per crisi aziendale dovuta a contrazione del mercato, mancanza di lavoro e/o materie prime, eventi improvvisi (incendio, calamità naturali...), sospensioni o contrazioni dell'attività lavorativa, pagamenti in ritardo, e consiste in un sussidio erogato per "90 giorni massimi, frazionabili, durante l'intero periodo del contratto di apprendista".

Come per la disoccupazione ordinaria, il pagamento cessa quando l'apprendista ha percepito tutte le giornate, inizia un nuovo lavoro (anche in proprio), "vengono meno le condizioni di cui alla dichiarazione di immediata disponibilità ai fini della concessione della prestazione", percepisce la pensione, rifiuta un'offerta di lavoro adeguata o di partecipare a un percorso di riqualificazione, oppure vi partecipa ma con numerose assenze ingiustificate.

La nuova Aspi per gli apprendisti

Con la riforma Fornero, per chi viene licenziato o sospeso da un contratto di appredistato la disoccupazione prende la forma dell'Aspi. A decorrere dal 1° gennaio 2013, l'Assicurazione sociale per l’impiego sarà infatti estesa anche ad apprendisti, artisti e dipendenti a termine della pubblica amministrazione con almeno 2 anni di anzianità assicurativa e 52 settimane di contributi versati nell'ultimo biennio.

L'Articolo 2, comma 25, della Legge 28 giugno 2012 n° 92 ha infatti introdotto l'obbligo a carico del datore di lavoro del versamento del contributo di finanziamento dell'ASPI, pari all' 1.31%. Per detta aliquota non vale lo sgravio del 100% dei contributi per le aziende fino a 9 dipendenti, mentre non ci sono effetti sulle altre disposizioni agevolative, pertanto il contributo ridotto a carico del datore di lavoro resta pari al 10%.

Mirye Gianfry

salve, ho lavorato per due anni con contratto di apprendistato. posso ricevere la disoccupazione? grazie

2012-12-28 15:52:30
De Conti Sara

Ciao il 31 dicembre mi scade il contratto di apprendistato durato 4 anni(5 anni e mezzo se calcolo la maternità)...ho diritto alla disoccupazione?se si per quanto tempo e quanti soldi al mese?grazie per chi mi risponde.sara

2012-12-29 12:12:28
Monica de Conti

si gioia tu prenderai la disoccupazione la prendi per 6 mesi perche calcolano 8 mesi di questanno che hai lavorato

2012-12-30 20:04:48
De Conti Sara

Grazie tesoro!!!oggi vado all'ufficio per l'impiego e vedo che mi dicono!!!baci

2013-01-02 08:00:56
Signo Mirko

Ciao a me scade il contratto di apprendistato l'11 marzo e finisco i 4 anni, posso richiedere la disoccupazione? grazie

2013-01-22 07:58:23
LuCa Lo IaCono

Ma se durante i 4 anni di apprendistato si verifica un periodo di cassa integrazione (1 anno) la scadenza del contratto viene posticipata come nel caso della maternità?

2013-01-22 08:09:33
Lorenzo Morelli

Ciao oggi 23/01/2013 ho parlato di questa semplice situazione con un avvocato del sindacato cgil: a ma scade il contratto di apprendistato professionalizzante(5 anni) il primo di febbraio di quest'anno, causa calo di lavoro non possono rinnovarmi il contratto. La risposta è stata che le leggi sono ricambiate e non ho diritto a niente, oltre che informarmi che anche se non fossero cambiate non avrei lo stesso mai ricevuto niente siccome la regione Toscana ha "finito i soldi".. Adesso la mia domanda: ho parlato con un avvocato pazzo o è tutta triste verità?

2013-01-23 18:03:30
Genna Alfonso

salve, tutti gli apprendisti hanno diritto alla disoccupazione dal primo gennaio giusto?!?! e perchè allora il centro per l impiego e i sindacati mi dicono di no?

2013-01-31 20:52:52
Genna Alfonso

ma x averla bisogna maturare 2 anni di contributi dal 2013?

2013-01-31 20:54:35
Raffaello Politano

salve a tutti..io sono assunta dall'ott 2009 e il mio contratto da apprendista terminerebbe ad aprile..sto per essere licenziata a giorni x un calo del lavoro..ho diritto alla disoccupazione?

2013-02-11 23:53:27
Claudiu Tiboldi

salve, tutti gli apprendisti hanno diritto alla disoccupazione dal primo gennaio giusto? ma x averla bisogna maturare 2 anni di contributi dal 2013? da quando e entrata la lege in vigore o pure avendo anche altri anni di anzianità prima del 2013 cioè 2012-2011 allora spetta ugualmente?

2014-04-01 19:34:07

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