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Lavoro categorie protette invalidi civili la 46/90, cosa dice la legge

Il lavoro delle categorie protette invalidi civili e la 46/90Il lavoro che svolgevano i disabili era tutelato dalla legge n. 482 del 1968 in si cui prevedeva l'assunzione obbligatoria dei disabili oppure l'assunzione di quelle persone orfane o vedove nelle aziende con un numero determinato di dipendenti.Nel 1999 viene abrogata la legge n. 482 sostituita dalla  legge n. 68/1999  la quale prevede per i disabili un collocamento mirato cioè un analisi attenta dei posti di lavoro e di tutti i supporti tecnologici che possono favorire il lavoro e i rapporti di relazione.  Nelle imprese con più di 15 dipendenti si ha l'obbligo di assumere un disabile. L'impresa che assume un disabile con il 67% e oltre  di disabilità gli viene concessa dagli uffici competenti la fiscalizzazione del 50% per cinque anni.Oggigiorno sussistono delle leggi speciali per gli operatori telefonici disabili assistiti dalla legge 113/1985, così pure per i massaggiatori e i massofisioterapisti non vedenti tutelati dalla legge 686/1961, mentre la legge 29/94 assiste i non vedenti che esercitano la professione di terapisti della riabilitazione e la legge 270/82  tutela gli insegnanti non vedenti.Abbattere le barriere architettonicheLa legge 13/89 è stata la prima legge italiana che si è occupata dell'abbattimento delle barriere architettoniche e offriva la possibilità di servirsi di un fondo speciale per la costruzione di pedane oppure per un impianto come il montascale.La legge 46/90 tratta i requisiti richiesti per realizzare l'abbattimento delle barriere architettoniche, inoltre informa sulle tecniche e la sicurezza. Ogni macchina usata deve avere il marchio CEE come da legge 89/392/CEE.Mentre le norme per l'eliminazione delle barriere architettoniche sono regolate dal DPR 503/96.  Chi è l'invalido civile?L'invalido civile è un cittadino con minorazione fisica, psichica o sensoriale, di età compresa tra i 18 e 65 anni. Per essere tutelati dalle leggi le persone invalide devono ottenere un riconoscimento della condizione invalidante.

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