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Lavoro: la selezione del personale attraverso i social network

Ecco, una notizia interessante per chi cerca lavoro. Sembra, infatti, che 1 manager delle risorse umane su 5 utilizzi i siti di social network per valutare e realizzare la prima scrematura dei candidati. L'era del curriculum vitae, certamente, non ancora tramontata, ma secondo alcune ricerche condotte di recente negli USA, in Inghilterra, e in Italia, i social network come Facebook, My Space o Twitter sono la principale fonte d'informazione scelta da chi seleziona il personale. Ma cosa cercano i selezionatori? 41% informazioni riguardo all’uso di alcol e droghe varie; 40% foto e informazioni personali inappropriate; 29% scarse capacità comunicative; 28% sparlare di altri colleghi; 27% inaccuratezza in generale; 21% sospetto comportamento criminoso; 19% informazioni riservate riguardo a ex-colleghi o ex lavori.

Vediamo, allora, come evitare di fare brutte figure... Prima di tutto, se avete un profilo su Facebook eliminate parolacce ed insulti, eventuali immagini imbarazzanti e contenuti scabrosi, compresi i link a siti poco seri. Sarebbe opportuno rimuovere anche eventuali commenti o critiche che riguardano il vostro lavoro, o colleghi o ex datori di lavoro. Un'altra cosa da non fare assolutamente quella di aggiornare continuamente il vostro status, se non vorrete dare la spiacevole impressione di non aver di meglio da fare. Naturalmente, evitate di associarvi a gruppi o pagine con idee estremiste riguardo a religione, politica, sesso, droga ecc., meglio iscriversi a gruppi o pagine che possano esservi utili sul piano lavorativo. In ultimo, per proteggere la vostra privacy, settate il vostro profilo personale come privato, così potrà essere visualizzato solo dagli amici.

Se volete dare una buona impressione, vi consigliamo di iscrivervi a Linkedin, un servizio di social networking che viene usato soprattutto per la rete professionale e che vi dare l'opportunità di pubblicare e aggiornare il vostro curriculum vitae, e stringere relazioni con persone affidabili dal punto di vista lavorativo.

(foto © freedigitalphotos.net)

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