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Nuove assunzioni Poste Italiane: le opportunità del 2013

E' un 2013 all'insegna di nuove assunzioni quello di Poste Italiane, che per l'anno appena iniziato prevede di inserire in organico 1.500 persone, con contratto a tempo determinato rinnovabile. I requisiti richiesti non sono molti, ma devono essere perfettamente rispettati, pena l'esclusione dalle selezioni. Ecco allora tutte le informazioni necessarie per partecipare alla campagna di recruiting.

    poste.it

Lavorare in Poste Italiane: requisiti e modalità di selezione

Le nuove assunzioni di Poste Italiane sono ormai una consuetudine di inizio anno, oltre che una vera e propria boccata di ossigeno in un mercato del lavoro asfittico, dove le possibilità per i giovani sono sempre di meno, come testimoniano i preoccupanti dati sulla disoccupazione diffusi dall'Istat. Ma come si fa a partecipare alle selezioni, aperte il 1° novembre 2012 e in chiusura il 31 gennaio 2013? Quali sono i requisiti richiesti?

Come spiegato online, Poste Italiane cerca postini/portalettere e addetti allo smistamento postale su tutto il territorio nazionale: i primi si occupano del recapito della corrispondenza a domicilio, mentre i secondi operano nei cosiddetti CMP, i Centri Meccanizzati Postali. Per entrambe le figure è richiesta un'età inferiore a 35 anni e il diploma di scuola media superiore, conseguito con votazione minima di 70/100 o 42/60, mentre i postini/portalettere devono anche essere in grado di condurre il mezzo aziendale, il Piaggio Liberty. Una capacità attestata in sede di selezione, dunque se non si ha esperienza in tal senso è necessario fare pratica.

Per entrare nell'organico di Poste, inoltre, è necessario essere disponibili a lavorare 6 giorni su 7 (eccetto la domenica), anche durante le feste e in concomitanza del Natale e della fine dell'anno, su turni che vanno dalle 8 alle 14, e non bisogna essere stati già in precedenza dipendenti dell'azienda.

Se tutti questi requisiti sono rispettati, dunque, per inviare la propria candidatura e prendere parte alla campagna di recruiting è sufficiente recarsi sul sito poste.it e accedere alla sezione Gruppo - Lavora con noi, dove è possibile inserire online il proprio cv (o, per chi è già iscritto, modificarlo). La procedura deve essere ripetuta da chi ha caricato i suoi dati prima del 20 ottobre 2011. In alternativa, è anche possibile possibile inviare il cv con raccomandata con ricevuta di ritorno, specificando la sede di lavoro preferita, indirizzando la missiva a uno dei sei centri HRO (Human Resources and Organization) presenti sul territorio nazionale e reperibili sul sito di Poste.

    poste.it

Poste Italiane: contratto e retribuzione

Come già in passato, anche per il 2013 le nuove assunzioni di Poste Italiane sono a tempo determinato, ma contemplano la possibilità di rinnovi, nel rispetto di quanto previsto dalla legge. In particolare, i contratti proposti dall'azienda sono di 3 mesi e prevedono una retribuzione di 1.190 euro al mese, tredicesima e quattordicesima mensilità e trattamento di fine rapporto (TFR).

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